據(jù)了解，各車間根據(jù)比賽方案的總體要求，結合實際，細化工作內容并組織開展培訓、比武活動，將操作技能練兵比武與日常生產、提質增效相結合，注重在工作中練、以練為主、以賽促練，讓每一項操作、每一名員工的真實水平充分展現(xiàn)出來，從而全面提升廣大一線員工操作技能水平。在時間上，比賽將分為宣傳發(fā)動、強化培訓、全員練兵、內部選拔、檢驗提升、針對培訓三個階段，成立由公司總經理閆英山為組長，質量部、工程技術研究院、各生產車間、人力資源部、文化中心、職工學院等部門聯(lián)合成立的工作組對整個過程進行實施推進、檢查督導。
       公司旨在通過比賽進一步深化精益生產、提質增效工作，激勵廣大員工提技能、求成長，造就培養(yǎng)一批技能精、水平高的“華紡工匠”，建設一支素養(yǎng)好、品格優(yōu)的員工隊伍，不斷推動公司整體發(fā)展。